La baja de 16 semanas por paternidad y maternidad más el permiso por lactancia hasta los 9 meses no son suficientes para los padres y madres. Quienes quieran seguir priorizando el cuidado de sus pequeños pueden optar por permiso parental no retribuido de 8 semanas o pedir la reducción de jornada por cuidado del menor y lactancia. Sin embargo, estas decisiones a menudo conllevan una merma salarial que lleva a muchos progenitores a descartar la posibilidad. Sin embargo, debes saber que si has solicitado una reducción de jornada por cuidado de menores puedes cobrar un subsidio para completar tu salario.