El Ejecutivo tantea a empresas que tengan tecnologías aplicables a un uso militar, incluidas también Ficosa o Freire. Varios sectores industriales buscan aprovechar el boom de la Defensa.
9 de mayo de 2026
🔊 Stellantis desliga la planta de Vigo de su plan con Leapmotor centrado en las sinergias de Madrid y Zaragoza
Leapmotor hace meses que es uno más en la automoción española. Desde que se confirmó la intención de producir algunos de sus modelos eléctricos en la Unión Europea, todas las miradas apuntaban a la planta de Stellantis Figueruelas (Zaragoza), donde además se instalará la gigafactoría de baterías de CATL. Tras muchos meses de rumores, la empresa creada por Zhu Jiangming lo confirmó ya a finales del año pasado, coincidiendo con la llegada de proveedores a Aragón. Y este viernes fue el turno de Stellantis: la compañía ha anunciado que la factoría maña ensamblará dos modelos eléctricos chinos, uno de ellos bajo la marca Opel, y también el rescate de la factoría madrileña de Villaverde, que ensamblará otro coche y que tendrá propiedad de la empresa asiática. Un desembarco en toda regla del que Stellantis desliga a la planta de Vigo, que no figurará en este proyecto chino a gran escala más allá de la posible llegada de componentes «del ecosistema chino».
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6 de mayo de 2026
🔊L’atur baixa a Catalunya com a conseqüència de l’ocupació estacional
Les dades contraste amb les de l’EPA i caldrà veure durant els propers mesos quina és la tendència real del mercat de treball
Les dades de l’atur registrat corresponents al mes d’abril que s’han publicat avui apunten a un descens de l’atur, tant en termes interanuals com en relació amb el mes anterior, amb un balanç de 314.500 persones en situació d’atur. Alhora, l’afiliació a la Seguretat Social augmenta també aquest mes i ens situem en 3,9 milions de persones afiliades, esdevenint aquest mes la comunitat autònoma amb major nombre de persones afiliades. Per tant, ens trobem davant unes dades d’atur prou bones, que contrasten fortament amb les dades de l’EPA corresponents al primer trimestre de l’any que es van publicar la setmana passada. El motiu d’aquesta discrepància entre totes dues fonts estadístiques rau principalment en que l’EPA és una font estadística de freqüència trimestral i que, per tant, va analitzar les dades del primer trimestre de l’any. Aquest primer trimestre habitualment acostuma a ser un trimestre dolent per a l’ocupació perquè acusa la finalització de la contractació estacional del 4t trimestre de l’any. A més, enguany el 1r trimestre de l’any no recollia l’efecte positiu de la Setmana Santa (que ha caigut sobretot durant el mes d’abril). A banda, cal sumar l’impacte negatiu de la incertesa global derivada de la crisi del petroli. En canvi, les dades de l’atur registrat tenen freqüència mensual i corresponen exclusivament al mes d’abril. Com la Setmana Santa ha transcorregut durant el mes d’abril, la contractació de caràcter estacional registrada en aquest mes explica les bones d’atur d’aquest mes.
Enllac 👉https://www.ccoo.cat/noticies/latur-baixa-a-catalunya-com-a-consequencia-de-locupacio-estacional/
3 de mayo de 2026
🟢 JUBILACIÓN PARCIAL 2026 - trabajadores y personal laboral.
JUBILACIÓN PARCIAL 2026 CON CONTRATO DE RELEVO.
Está a punto de aprobarse un nuevo decreto que puede beneficiar a más de 700.000 trabajadores que prestan servicios como personal laboral en el sector público, especialmente en universidades y ayuntamientos. Si trabajas como personal laboral en el sector público, con la aprobación de este decreto tendrás acceso a la jubilación parcial.
📌 Requisitos principales de la jubilación parcial
– 33 años cotizados (25 en caso de discapacidad)
– Antigüedad mínima de 6 años en la empresa
– Trabajo a tiempo completo
– Acceso hasta 3 años antes de la edad ordinaria
📌 Reducción de jornada
– Entre el 20% y el 33%, o hasta el 75% en determinados casos
– Posibilidad de acumulación de jornada (ejemplo: 890 horas ≈ 111 jornadas)
📌 Claves fundamentales
– Es necesario acuerdo con la empresa
– Obligatorio contrato de relevo (indefinido y a tiempo completo)
– La empresa debe mantener al relevista al menos 2 años tras tu jubilación plena
– Cotización al 100% durante la jubilación parcial
📌 Caso especial: industria manufacturera
– Acceso desde los 61 años
– Reducciones de jornada más amplias (hasta el 80%)
– Requisitos específicos de actividad y plantilla
– Cotización reducida (50% en 2026)
2 de mayo de 2026
1 de mayo de 2026
👉El CEO de Forvia asegura que la venta de Interiores a Apollo no afectará a los pedidos de plantas como la de Ourense
El CEO de Forvia, Martin Fischer, se reunió ayer con el comité europeo de la multinacional después de que se conociese la venta de la división de Interiores al fondo Apollo Global Management Inc. Según el directivo, la operación no afectará a los proyectos actuales o futuros del negocio de la antigua Faurecia, que tiene una planta en Ourense que trabaja en exclusiva para el Peugeot 2008 que produce Stellantis Vigo.
Acompañado por el vicepresidente ejecutivo de FIS (Forvia Interior Systems), Thorsten Muschal, y por el vicepresidente ejecutivo de Recursos Humanos, Jean-Pierre Sounillac, Fischer intentó aclarar las dudas de los trabajados. Así, para empezar, explicó que ahora la división será una empresa independiente, liderada por Muschal como nuevo CEO y con la misma sede en Franca.
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28 de abril de 2026
📢🔊 Nissan comunica a los sindicatos el inicio de un proceso de despido colectivo en sus centros industriales de Barcelona
Nissan ha comunicado a la representación sindical su intención de iniciar un procedimiento de despido colectivo para los trabajadores de las instalaciones del Prat de Barcelona, en el que se encuentra Recambios, y en el centro técnico NTCE. Mientras se prevé que el primero, en el que trabajan 186 personas, cierre —aunque las áreas de Finanzas, RRHH, Informática y AILM, que cuentan en total con 64 empleos, podrían reubicarse en Zona Franca—; el segundo, con 383 ingenieros, podría sufrir un recorte de empleo severo.
La dirección industrial de Nissan ha mantenido hoy una reunión de mediación, auspiciada por la Generalitat de Cataluña, con los sindicatos del centro de Recambios del Prat, después de que los representantes de los trabajadores hayan convocado una huelga indefinida a partir de mañana 28 de abril, por la incertidumbre que rodea la continuidad de las instalaciones de Barcelona, tal y como adelantó esta publicación.
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