Un sondeo de CCOO muestra el rechazo de trabajadores de Seat al recorte de directivos y traspaso de competencias al grupo VW al temer una p茅rdida de autonom铆a.
La reorganizaci贸n del Grupo Volkswagen para sus marcas generalistas ha encendido las alarmas entre los trabajadores de Seat, que temen una p茅rdida de autonom铆a estrat茅gica y un impacto directo en el empleo. Un primer sondeo interno de CCOO refleja un rechazo mayoritario de la plantilla al recorte de directivos y al traspaso de competencias clave al nuevo 贸rgano central del grupo.
El grupo alem谩n ha confirmado que reducir谩 un tercio la alta direcci贸n de las marcas integradas en el Brand Group Core (BGC) —Volkswagen, Seat/Cupra y 艩koda— como parte de un plan para ganar eficiencia y ahorrar hasta 1.000 millones de euros hasta 2030. La medida implica pasar de 29 a 19 altos directivos y concentrar funciones estrat茅gicas como Producci贸n, Compras e I+D en una nueva estructura intermarca.
馃憠 La nueva estructura directiva de Seat inquieta a la plantilla.