Queremos compartir una noticia importante que afecta a nuestros derechos laborales. Hace un tiempo, CCOO present贸 una demanda contra Avanza Zaragoza S.A.U. porque la empresa estaba aplicando de manera restrictiva los permisos retribuidos en casos de hospitalizaci贸n, accidente o intervenci贸n quir煤rgica de familiares.
Hasta ahora, la empresa solo daba el permiso por el tiempo exacto que duraba la hospitalizaci贸n o el reposo, y con un m谩ximo de cinco d铆as. Por ejemplo, si tu familiar solo estaba un d铆a en el hospital, solo te daban un d铆a de permiso. CCOO argument贸 que esto no era justo, y que el permiso deber铆a ser siempre de cinco d铆as completos, independientemente del tiempo que el familiar est茅 ingresado o en reposo.
¿Qu茅 ha pasado?
El Tribunal Superior de Justicia de Arag贸n nos ha dado la raz贸n. A partir de ahora, todos los trabajadores de Avanza Zaragoza tenemos derecho a cinco d铆as de permiso retribuido en estos casos:
- Accidente o enfermedad graves de un familiar cercano.
- Hospitalizaci贸n de tu c贸nyuge, pareja o familiares de hasta segundo grado.
- Intervenci贸n quir煤rgica sin hospitalizaci贸n que requiera reposo domiciliario.
Adem谩s, si convives con una persona (aunque no sea familiar directo) y necesita cuidados, tambi茅n tienes derecho a estos cinco d铆as de permiso.
¿Qu茅 significa esto para ti?
Que ya no importa cu谩nto tiempo est茅 ingresado tu familiar o cu谩nto dure su reposo. Siempre tendr谩s cinco d铆as de permiso en estos casos, para que puedas cuidar de ellos sin preocuparte.
Si en alg煤n momento necesitas usar este permiso, puedes solicitarlo como siempre, pero ahora con la tranquilidad de que te corresponden los cinco d铆as completos.
¡Es un paso importante para todos y mejora nuestros derechos!
Sentencia STSJ_AR_1204_2024.pdf