En España, como en muchos otros países, la búsqueda de empleo se ha vuelto cada vez más compleja. Según estudios de la Universidad de Barcelona, el 70% de los empleadores dan gran importancia a las referencias laborales a la hora de seleccionar candidatos. Las referencias laborales no sólo reflejan el pasado profesional de una persona, sino que también actúan como un sello de calidad que respalda su perfil frente a posibles empleadores. La españolización del contenido aporta una perspectiva local, identificando las peculiaridades y tendencias propias del mercado laboral en nuestro país.
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