La cantidad de vacaciones o el calendario para cogerlas suele estar marcado en el convenio colectivo o por la misma empresa. Por lo general, los trabajadores a jornada completa en España cuentan con dos días y medio de vacaciones por cada mes trabajado, aunque la media se sitúa en 25 días. A diferencia de otros países como Francia, donde disfrutan de hasta 32 días, o Eslovenia con 29.
Algunas empresas obligan a sus trabajadores a perder esos días correspondientes una vez finaliza el año, mientras que otros dejan un periodo de tiempo del año siguiente para que el empleado pueda elegir los días a librar. Ahora, una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) del pasado 22 de septiembre se ha pronunciado al respecto. Según apuntan, respondieron a dos instancias judiciales alemanas sobre ciudadanos de dicho país a los que se les denegó una compensación económica por los días de vacaciones no disfrutados.
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