Se trata de una modalidad muy interesante, aunque se ha endurecido en los últimos años. Se espera una próxima reforma por el Gobierno.
Edad de acceso a la jubilación parcial en 2024 es de 62 años y 6 meses si se ha cotizado más de 36 años. Si se ha cotizado menos, 64 años.
Requisitos: Cotización mínima 33 años. 25 años personas con discapacidad 33%.
6 años de antigüedad y contrato a tiempo completo.
En algunos convenios facilitar la jubilación parcial a sus trabadores es obligatorio para la empresa. En caso contrario, solo cabe acceder de mutuo acuerdo con la empresa.
Acumulación de jornadas. Se quiere reformar por el Gobierno.
Jubilación plena en la edad ordinaria que corresponda a cada uno (65 años o 66 años y medio en 2024). Calculada con las bases de cotización elevadas al 100%.
Trabajador relevista, contrato a tiempo completo si la reducción de jornada es del 75%
Debe existir una equivalencia en las bases de cotización 65% con el trabajador parcialmente jubilado.