El pleno empleo no es una quimera. Lo que hace falta es tomar las medidas necesarias para hacerlo posible, y desde el sindicato queremos impulsar un debate público para orientar las políticas públicas y la concertación social en una serie de líneas de actuación.
Reducir la jornada hacia las 37,5 horas sin disminuir la remuneración salarial, tal como se pactó en el acuerdo de gobierno y tal como se está negociando en el diálogo social, será un principio para conseguir un reparto de los horarios hacia la corresponsabilidad y para facilitar el reparto del trabajo y generar, así, más empleo.
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