El pasado día 02 de junio 2022, se realizo el acto del SIMA, antes del inicio de Huelga, despues de un intenso debate por ambas partes esta reunión finalizó teniendo como resultado el siguiente ACUERDO entre las partes intervinientes:
- La RLT desconvoca la huelga objeto del presente expediente.
- El incremento salarial a 1 de enero de 2022 será del 5% sobre las tablas salariales de 2021 (este incremento incluye el 2% previsto en el CGIQ y un 3% como regularización salarial del año 2021). Este incremento se consolidará en las tablas salariales. A 31 de diciembre de 2022, la diferencia, si la hubiera en positivo, entre el incremento pactado en el párrafo anterior del 5% y el IPC real del año 2022, se abonará a tanto alzado sin que consolide en las tablas salariales esta cantidad.
- Para el año 2023, el incremento salarial será del 2,75% (un 2% en aplicación del CGIQ más un 0,75%). Este incremento se consolidará en las tablas salariales.
- Todos los incrementos pactados se tendrán en cuenta a los efectos de la revisión salarial regulada en el art. 38 del CGIQ para el año 2024.