INFORMACION PERSONAL DE SINTERMETAL en PLANTAS DE SMP ESPAÑA

INFORMACION

Informamos que el personal que tiene previsto ser re-colocado en las diferentes plantas del grupo Motherson tiene en España es la siguiente.

SMR - IGUALADA.

En reunión mantenido con el comité de empresa el pasado día 29 de septiembre 2020, se les informa que en la planta de SMP - Igualada, no IRA ningún trabajador.

SMP-POLINYA

Se informa al comite de empresa que el personal de sintermetal que viene re ubicado a la planta de polinya es de 23 personas.

• Planta. 17 Operarios, 3 carretilleros y 1 técnico de mantenimiento.
• Oficinas. 2 trabajadores, 1 al departamento de compras y 1 al departamento de comercial.

Ford fabricará un nuevo motor en la planta de Almussafes, Valencia

Buenas noticias desde la planta de Ford en Almussafes, en Valencia. Tras plantearse un nuevo Erte para compensar el descenso de la producción a raíz de la crisis del Covid-19, la firma estadounidense ha asignado al centro español la producción del motor GDI 2.0 para el mercado norteamericano desde el verano que viene hasta finales de 2023. Como confirmó EL PERIÓDICO en agosto, desde la planta existía la esperanza de recibir este encargo y así asegurar el empleo y el futuro de la planta de motores, pero no había nada seguro.

Finalmente, el sindicato UGT ha confirmado una noticia que han calificado de "buena porque el aumento de la producción a partir de septiembre de 2021 dará estabilidad a la planta de motores y mantendrá la carga de trabajo hasta finales de 2023". No obstante, el sindicato advierte que "no es una solución definitiva para el futuro de la fábrica". Con el motor GDI 2.0, que monta la furgoneta Ford Transit Connect del mercado norteamericano, Almussafes asegura también la producción de dicho vehículo hasta, según ha confirmado Ford, 2024. "Esta asignación permite ganar tiempo", cierra UGT.

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https://www.elperiodico.com/es/economia/20200929/ford-fabricara-un-nuevo-motor-en-la-planta-de-almussafes-valencia-8132935

No hay nuevo modelo productivo, pero hay sectores que tratan de reinventarse: plantas automovilísticas a la carta

 En estos convulsos tiempos de pandemia, lo cierto es que (casi) todos los agentes socioeconómicos se han volcado en tratar de simplemente sobrevivir día tras día (¡En lo que nos hemos quedado!), porque el futuro les infunde tanto pavor que no se atreven ni a levantar la vista y mirarlo de frente a los ojos.

Pero sin restar ni un ápice de dramatismo a la terrible situación económico-empresarial de España S.A. que ya analizáramos hace unas semanas, lo cierto es que, aunque no se puede quitar un ojo de ese día a día en el que irremediablemente nos vemos forzados a tener que sobrevivir, no es menos cierto que el otro ojo hay que mantenerlo puesto en el horizonte, por muy amenazador que sea: anticiparnos siempre va a ayudarnos a encajar un golpe aunque sea duro y duela igual.

Y es hacia ese horizonte hacia el que hay que mirar si toca tener que reinventarse, y entrar por la puerta grande en ese proceso de regenerador que tan buenos réditos puede llegar a dar en los plazos más largos. Pero no todo es comprensible derrotismo en el panorama empresarial español, porque hay sectores como el automovilístico que se han lanzado con valentía a apostar por nuevas fórmulas que son profundamente disruptivas (incluso a nivel global).

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Lectura completa 👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇

https://www.elblogsalmon.com/economia-domestica/no-hay-nuevo-modelo-productivo-hay-sectores-que-tratan-reinventarse-plantas-automovilisticas-a-carta?utm_source=emailsharing&utm_medium=email&utm_content=POST&utm_campaign=botoneramobile_AMP&utm_term=CLICK+ON+Sin

The $500 billion opportunity to steer growth for Motherson Sumi, Bosch, others

 The global automotive electronics is a rapidly growing market and is expected to become a $500 billion market in the next 7 years. In India, the contribution of automotive electronics in a vehicle is likely to rise to 40 percent by CY30.

The continuous evolving regulations, safety requirements such as electronic stability control, autonomous emergency braking & advanced driver assistance systems and technology disruption (EV), are expected to be key drivers of this growth.

Analysts believe the software component is likely to grow multifold as an autonomous vehicle has more than double the lines of code than even an aircraft. Currently, a C-segment car has 30-100 Electronic control units (ECU), hundreds of sensors, half a dozen antennas and 50-100 million lines of software code.

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https://www.cnbctv18.com/auto/the-500-billion-opportunity-to-steer-growth-for-motherson-sumi-bosch-others-7038411.htm

DUDAS TELETRABAJO

 

Deben pagarme la conexión a Internet? ¿puedo negarme a trabajar en casa? Y otras dudas sobre la nueva ley de teletrabajo.

La pandemia generada por el coronavirus ha cambiado las costumbres de los españoles, y una de ellas consiste en la forma de trabajar. El teletrabajo ha sido uno de los puntos más calientes y más comunes durante los últimos seis meses, hasta tal punto que más de tres millones de españoles tuvieron que cambiar a esta modalidad.

Por ese motivo, el Consejo de Ministros ha aprobado una ley para la regulación del teletrabajo, gracias a un preacuerdo alcanzado por todos los sectores implicados. En Público hemos recogido las dudas más frecuentes sobre esta nueva ley para intentar disiparlas de la forma más clara posible.

¿Cuándo entra en vigor la ley del teletrabajo?

Según lo establecido en el Real Decreto-ley 28/2020, la ley del teletrabajo entrará en vigor 20 días después de su publicación. Es decir, el día 13 de octubre del 2020.

¿Cuándo se aplica la ley de trabajo a distancia?

Esta norma se aplica cuando el trabajo a distancia ocupe al menos un 30% de la jornada, en un periodo de referencia de tres meses. A modo de ejemplo, a un trabajador a jornada completa (40 horas) que teletrabaje dos días a jornada completa (16 horas) se le debe aplicar esta ley. 

De la misma forma, se le debe aplicar el porcentaje proporcional equivalente en función de la duración del contrato de trabajo.

¿Cuándo se aplica la ley de trabajo a distancia?

Esta norma se aplica cuando el trabajo a distancia ocupe al menos un 30% de la jornada, en un periodo de referencia de tres meses. A modo de ejemplo, a un trabajador a jornada completa (40 horas) que teletrabaje dos días a jornada completa (16 horas) se le debe aplicar esta ley. 

De la misma forma, se le debe aplicar el porcentaje proporcional equivalente en función de la duración del contrato de trabajo.

Puedes leer el articulo completo en este link 👇👇👇👇👇👇

https://www.publico.es/economia/dudas-teletrabajo-deben-pagarme-conexion-internet-negarme-casa-dudas-nueva-ley-teletrabajo.html

CCOO RENAULT - INFORMACION

Informacion a los trabajadores de ACCIONA en NISSA

NISSAN negocia el ERE de los trabajadores de ACCIONA

Puedes leer la notica completa en  👇👇👇👇👇👇👇👇

https://www.metropoliabierta.com/economia/nissan-ere-acciona_31413_102.html

Una sentencia reconoce el derecho a anular vacaciones coincidentes con el estado de alarma

EUROPA PRESS24.09.2020

Una sentencia del Juzgado de lo Social de Santander ha reconocido a una trabajadora de la Consejería de Educación del Gobierno de Cantabria su derecho a anular cuatro días de vacaciones que había solicitado porque coincidieron con el confinamiento general del estado de alarma y a sustituirlas por otro periodo vacacional.

La sentencia, que estima una demanda de la sección sindical de UGT en el Ejecutivo autonómico, aclara que la trabajadora solicitó a principios de año cuatro días de vacaciones, del 13 al 17 de abril, y que, tras decretarse el estado de alarma que se prolongó hasta el 21 de junio, envió un whatsapp el 24 de marzo para anularlas por coincidir con el confinamiento general y volvió a solicitarlo el 2 de abril.

Puedes leer la notiicia al completo en:  👇👇👇👇

https://www.20minutos.es/noticia/4392939/0/sentencia-derecho-anular-vacaciones-coincidentes-estado-alarma/

BOE-A-2020-11043 - TELETRABAJO

Esquema - Plan me cuida COVID-19

La nueva ley del teletrabajo.

 Sindicatos y patronal han ratificado el preacuerdo alcanzado en el diálogo social y ha sido aprobado en el Consejo de Ministros.

El Consejo de Ministros ordinario que se celebra este martes tiene previsto aprobar el Real Decreto-Ley que regula el trabajo a distancia, después de alcanzar un preacuerdo con los agentes sociales a última hora de la tarde del lunes. Esta mañana tanto los sindicatos UGT y CCOO como las patronales de los empresarios, CEOE y Cepyme, están valorando el preacuerdo para su ratificación.

Tras la ratificación de la propuesta, el Gobierno aprobará la ley del teletrabajo en el Consejo de Ministros. Según han avanzado distintas fuentes, el trabajo a distancia será “regular” y estará bajo esta legislación siempre que alcance al menos el 30% de la jornada o bien, el porcentaje equivalente en función de la duración del contrato de trabajo.

Puedes leer el articulo completo en 👇👇👇👇

https://www.elplural.com/economia/nueva-ley-teletrabajo-voluntario-reversible-gastos-cargo-empresa_248723102

INFORMACION CCOO MERCEDES

INFORMACION COMITE DE EMPRESA VALEO

NUEVA LEGISLACION - LEY DEL TELETRABAJO.

 Regulación del teletrabajo. así es el texto que aprueba mañana el gobierno.

El Gobierno prevé aprobar mañana martes la nueva regulación del teletrabajo, que no obstante no entrará en vigor de forma inmediata. Entre los aspectos clave de la nueva legislación se establece la necesidad de firmar un acuerdo individual con el empleado que vaya a trabajar a distancia y la obligación del empresario de pagar los gastos en los que pueda incurrir.

Según el proyecto, el trabajo a distancia será voluntario y reversible, aunque por ahora el texto no cuenta con el visto bueno de todos los agentes sociales. Patronal y sindicatos volverán a reunirse hoy para conseguir un acuerdo.

Link para leer el articulo completo.👇👇👇👇👇👇

https://www.lavanguardia.com/economia/20200921/483586728441/ejecutivo-ultima-manana-teletrabajo.html

CCOO INDUSTRIA MICHELIN

Las ventas de Seat se desploman en agosto

La automovilística Seat vendió 273.400 vehículos en los ocho primeros meses de 2020. Esta cifra representa un 33,6% menos que en el mismo período del año anterior, tras el cierre de los concesionarios por la pandemia del Covid-19.

Su matriz, Volkswagen, ha informado este viernes de que su filial entregó en agosto 31.800 unidades, el 24,5% menos en comparación con el mismo mes de 2019.

UN MAL AGOSTO

Seat había logrado frenar la caída interanual de las ventas, pero en agosto volvió a subir (-24,5% en agosto, comparado con un -12,7% en julio, un -38,5% en junio, un -65% en mayo y un -80,4% en abril).

ACTUALITAT - NOBEL PLASTIQUES

 Nobel Plastiques inicia una vaga indefinida davant una negociació “insultant”

Els 200 treballadors de la planta de Sant Joan Despí han iniciat aquesta passada nit la vaga indefinida convocada pel 14 de setembre. Iniciar-la un dia i mig més tard era una mostra de bona voluntat que no han vist recompensada davant la negativa d’ofertes per part de l’empresa.

Link. 👇

https://diaritreball.cat/nobel-plastiques-inicia-una-vaga-indefinida-davant-una-negociacio-insultant/

Motherson Sumi to cut dependence on auto parts biz, tap four other sectors

 NEW DELHI: 

To reduce dependence on the automotive component manufacturing business, Motherson Sumi Systems Ltd plans to diversify into sectors like aerospace, defense, healthcare and information technology, a senior executive of the company told Mint.

Link para leer la noticia completa.👇

https://www.livemint.com/news/india/motherson-sumi-to-cut-dependence-on-auto-parts-biz-tap-four-other-sectors-11600259532557.html

COMPAÑIA MOTHERSON - INFORMACION

 Motherson Sumi charts 5-year plan with $36-billion revenue target.

Motherson Sumi Systems, one of India’s leading auto-parts makers, has outlined its five-year vision plan that encompasses a four-fold revenue growth, business de-risking strategy, higher auto business share and dividend payout.

Para leer el articulo completo haz clic en el link. 👇

https://www.thehindubusinessline.com/companies/motherson-sumi-charts-5-year-plan-with-36-billion-revenue-target/article32573474.ece#

CALENDARIO SEAT -PO - OCTUBRE 2020

CCOO muestra su indignación por la firma de un nuevo ERTE en Ford, en apenas 48 horas tras su presentación.

Nissan, administraciones y sindicatos constituyen la comisión de trabajo para el proyecto de reindustrialización de las plantas de Barcelona

Nuevos descuentos para afiliados.

Toda la información referente a estos descuentos la puedes encontrar en:

DESCUENTOS - CCOO

INFORMACION VW NAVARRA

ACUERDO PROCEDIMIENTO DE DESPIDO COLECTIVO MOTHERSON SINTERMETAL PRODUCTS S.A.