Para que un trabajador pueda adelantar su jubilación sin tener que esperar a cumplir la edad ordinaria establecida, hay que cumplir una serie de requisitos. Esta circunstancia ocurre, a menudo, cuando una empresa despide a un trabajador poco tiempo antes de que llegue a la edad reglamentaria de jubilación. En la actualidad, la edad legal para la jubilación ordinaria es de 65-67 años.
Es importante tener en cuenta que, en función de los años cotizados y la edad, una persona puede acceder antes de tiempo a cobrar la retribución para su retiro en dos condicionantes:
- Jubilación anticipada involuntaria: Si un trabajador se ve obligado a retirarse antes de la edad ordinaria debido a causas ajenas a su voluntad (como un despido), puede adelantar su jubilación hasta 4 años, es decir, a los 61 años, siempre y cuando haya cotizado un número mínimo de años.
- Jubilación anticipada voluntaria: En el caso de que el trabajador decida jubilarse antes de los 65 años de forma voluntaria, podrá adelantar su jubilación hasta 2 años, lo que le permitiría retirarse a los 63 años.
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