4 de noviembre de 2026

👎👀Los números de Volkswagen son PEORES de lo esperado


La crisis de Volkswagen es más profunda de lo esperado tras conocerse unos resultados financieros con pérdidas millonarias.

Analizamos el impacto de los 5.860 millones de euros en pérdidas que la compañía ha registrado en los primeros nueve meses del año. Este informe financiero revela datos críticos sobre el flujo de caja, los ingresos y las ventas reales de la marca, dejando claro que la situación de Volkswagen requiere medidas urgentes para intentar estabilizar su posición en el mercado.

Revisamos cómo estas cifras afectan a la producción y la viabilidad del grupo automotriz en un contexto de mercado cada vez más competitivo. Entender el estado actual de la empresa es fundamental para prever los próximos movimientos de la industria automotriz ante la caída de ventas y la presión sobre sus resultados económicos.
Suscríbete para más análisis sobre la industria automotriz y cuéntanos en los comentarios qué medidas crees que debería tomar la compañía para superar este bache financiero.

 

El Retrovisor. El podcast de Neomotor sobre la industria del automóvil con Joan Dalmau y Xavi Pérez.


 

EL PLENARIO DEL COMITÉ DE EMPRESA DE MOTHERSON POLINYÀ SE ADHIERE A LA HUELGA GENERAL DEL 11N

 

COMUNICADO INFORMATIVO

EL PLENARIO DEL COMITÉ DE EMPRESA DE MOTHERSON POLINYÀ SE ADHIERE A LA HUELGA GENERAL DEL 11N

Polinyà, 4 de noviembre de 2026

En el día de hoy, 4 de noviembre de 2026, se ha reunido el Plenario del Comité de Empresa de SMP Motherson Polinyà para abordar la convocatoria de huelga general prevista para el próximo 11 de noviembre de 2026.

Tras tratar la convocatoria y sus reivindicaciones, el Plenario ha acordado adherirse a la jornada de huelga, mostrando así su respaldo a las reivindicaciones del conjunto de la clase trabajadora.

¿POR QUÉ VAMOS A LA HUELGA DEL 11N?

Esta movilización pretende defender unas condiciones de vida y de trabajo dignas. No podemos permanecer impasibles ante una realidad en la que trabajar ya no garantiza llegar a final de mes.

Entre las principales reivindicaciones destacan:

  • Salarios dignos y recuperación del poder adquisitivo: los salarios deben crecer para hacer frente al encarecimiento de la vida. No podemos permitir que la subida de los precios siga reduciendo nuestra capacidad económica.

  • Vivienda asequible: acceder a una vivienda digna es un derecho, no un privilegio. El coste del alquiler y de las hipotecas está asfixiando a miles de familias trabajadoras.

  • Reducción de la jornada laboral: avanzar hacia una jornada que permita conciliar la vida laboral y personal, sin pérdida salarial.

  • Salud y seguridad en el trabajo: reforzar la prevención de riesgos laborales, proteger la salud de las personas trabajadoras y acabar con la precariedad.

  • Servicios públicos de calidad: defender una sanidad, educación y unos servicios sociales y de dependencia públicos, suficientes y de calidad.

  • Pensiones y derechos sociales: garantizar unas pensiones dignas y proteger los derechos conquistados por generaciones de trabajadores y trabajadoras.

UNIDAD Y COMPROMISO

Desde el Comité de Empresa consideramos que esta jornada debe servir para alzar la voz frente a las desigualdades, la pérdida de poder adquisitivo y las dificultades que afronta diariamente la clase trabajadora.

La riqueza que genera nuestro trabajo debe traducirse en mejores salarios, derechos y condiciones de vida. No podemos aceptar que los beneficios empresariales estén por encima de las necesidades de las personas.

El próximo 11 de noviembre tenemos una oportunidad para demostrar que los derechos laborales y sociales se defienden con unidad, participación y movilización.

¡Por unos salarios dignos, una vivienda asequible y unas condiciones de vida justas!

¡El 11N, la clase trabajadora sale a defender sus derechos!


SMP MOTHERSON POLINYÀ

2 de noviembre de 2026

🔊👎 SEAT Martorell vuelve a parar: las baterías se convierten en el talón de Aquiles del coche eléctrico.

 SEAT Martorell vuelve a parar: las baterías se convierten en el talón de Aquiles del coche eléctrico

La falta de suministro de celdas de batería está provocando nuevas interrupciones de producción en la Línea 1 de SEAT Martorell. Un problema que va más allá de la propia fábrica y que pone sobre la mesa la dependencia industrial del Grupo Volkswagen.

La electrificación del automóvil se presentó como el gran salto hacia el futuro de la industria. Nuevos modelos, inversiones millonarias, fábricas modernizadas y miles de expectativas puestas en el coche eléctrico. Sin embargo, en SEAT Martorell la realidad está demostrando que ese futuro también tiene sus puntos débiles.

La falta de suministro de celdas de batería está obligando a interrumpir la producción de la Línea 1, donde se fabrican modelos tan importantes para el futuro del grupo como el CUPRA Raval y el Volkswagen ID. Polo.

Los problemas no son nuevos. Durante los últimos días de octubre y los primeros de noviembre se han comunicado distintas interrupciones de producción por falta de suministro de estos componentes.

El problema no nace necesariamente en Martorell

Para entender lo que está sucediendo hay que mirar más allá de las instalaciones de SEAT.

Las celdas de batería son uno de los componentes esenciales de los vehículos eléctricos. Sin ellas no se pueden completar las baterías y, sin baterías, no hay coche eléctrico que pueda salir de la línea de montaje.

En esta cadena de suministro aparece PowerCo, la filial del Grupo Volkswagen dedicada a las baterías. Las dificultades de abastecimiento y logística están poniendo de manifiesto la vulnerabilidad de una cadena industrial que todavía depende de suministros externos.

Mientras tanto, la futura gigafactoría de Sagunto, que debe contribuir a reforzar la capacidad de suministro del grupo, no tiene prevista su puesta en marcha hasta 2027.

¿Solo está afectada SEAT?

Por ahora, las interrupciones comunicadas se concentran en SEAT Martorell y, concretamente, en la Línea 1.

No hay que confundir este problema con una paralización general de todas las fábricas del Grupo Volkswagen. Tampoco hay confirmación de que las demás plantas europeas estén sufriendo los mismos paros por esta causa.

Sin embargo, el origen del problema afecta a una cadena de suministro estratégica para el grupo, por lo que merece la pena seguir su evolución.

La pregunta que deben responder los responsables de Volkswagen

La transformación industrial de Martorell ha supuesto inversiones importantes y un cambio profundo en la organización productiva. Pero una fábrica no puede depender de que las baterías lleguen a tiempo para saber si puede producir al día siguiente.

¿Qué planificación de suministro existe? ¿Qué alternativas tiene la empresa cuando falla la llegada de las celdas? ¿Qué garantías se ofrecen a la plantilla y a las empresas auxiliares ante nuevas interrupciones?

Son preguntas que deberían tener respuesta por parte de la dirección.

Porque cuando se detiene una línea de producción, las consecuencias no se quedan únicamente dentro de la fábrica. También pueden alcanzar a proveedores, empresas auxiliares y trabajadores que dependen de la actividad industrial de Martorell.

El futuro eléctrico necesita algo más que anuncios e inversiones

La electrificación del automóvil no consiste únicamente en presentar nuevos modelos o anunciar inversiones millonarias. También exige garantizar una cadena de suministro sólida, una planificación industrial coherente y estabilidad productiva.

SEAT Martorell tiene ante sí un reto enorme. El CUPRA Raval y el Volkswagen ID. Polo representan una parte importante de su futuro.

Pero el futuro no puede construirse sobre una cadena de suministro que, cuando falla, obliga a detener la producción.

La pregunta ya no es solamente cuántos coches eléctricos puede fabricar Martorell, sino si Volkswagen tiene garantizados los componentes necesarios para fabricarlos de manera continuada.

Y esa es una respuesta que los trabajadores merecen conocer.

💪💪 SECCIONES SINDICALES DE MOTHERSON ESPAÑA.

 


31 de octubre de 2026

BYD Dolphin G DM-i. El híbrido enchufable más barato. Prueba a fondo / Test / review en español


El BYD Dolphin G DM-i es un coche utilitario con un sistema híbrido enchufable que le permite alcanzar una autonomía de 105 km en modo 100% eléctrico y de más de 1.000 km en total. Es atractivo, amplio, con un buen maletero y tiene un precio muy competitivo. Lo hemos probado a fondo en su versión Comfort de batería grande y motor de 212 CV de potencia.


 

👎🚨🔊 EL GRUPO VW ESTA PEOR DE LO PREVISTO.



29 de octubre de 2026

El presidente de Audi desafía las reglas del grupo Volkswagen apareciendo junto a Trump en campaña

Audi, perteneciente al grupo Volkswagen, planea construir una fábrica en Estados Unidos. El presidente de la automotriz, Gernot Döllner, confirmó el proyecto durante un acto de campaña del presidente estadounidense Donald Trump. El anuncio provocó críticas desde distintos sectores. El primer ministro de Baja Sajonia y miembro del consejo de supervisión de Volkswagen, Olaf Lies, criticó duramente la aparición del jefe de Audi, Gernot Döllner, en un acto electoral de Donald Trump. “Un acto de campaña no puede ser el lugar adecuado para anunciar una inversión de este tipo”, afirmó Lies.




 

🚨 Desconvocatoria de producción en L1 (Raval / ID Polo)

 📢 COMUNICADO INFORMATIVO

CCOO SEAT

29 de octubre de 2026

🚨 Desconvocatoria de producción en L1 (Raval / ID Polo)

Se informa de la desconvocatoria de producción prevista para el viernes 30 de octubre y el lunes 2 de noviembre, debido a la falta de suministro de celdas de baterías.

A continuación, se detalla la afectación por áreas y turnos:

📌 AFECTACIÓN POR ÁREAS

🔴 MONTAJE

  • Viernes 30/10: cierre de Línea 1 en el turno de noche.

  • Lunes 02/11: cierre de Línea 1 en el turno de noche.

🔴 CHAPISTERÍA

  • Viernes 30/10: cierre de Línea 1 en el turno de mañana.

  • Lunes 02/11: cierre de Línea 1 en el turno de mañana.

🟢 PRENSAS

  • Viernes 30/10 y lunes 02/11: trabajo con normalidad.

🔴 PINTURAS
Los días viernes 30/10 y lunes 02/11 quedan afectados, en el turno de mañana:

  • Cierre del Taller 2B.

  • Cierre de Preparación Color 1 (T-5).

  • Cierre de 1 Final de Línea (T-5).

🟢 TALLER 11 (Fabricación y Calidad)

  • Viernes 30/10 y lunes 02/11: trabajo con normalidad, excepto el personal desconvocado por su jefatura.

🟢 TALLER 20 (Baterías)

  • Sábado 31/10: se mantiene el turno especial.

  • Viernes 30/10 y lunes 02/11: trabajo con normalidad.

⚠️ IMPORTANTE

Quedan excluidas de esta desconvocatoria las personas expresamente convocadas por su jefatura, que deberán acudir al trabajo según las indicaciones recibidas.

La empresa comunicará directamente a las personas que deban acudir a trabajar.

📄 Para más información, consultar la comunicación oficial de desconvocatoria.

CCOO SEAT — Información sindical al servicio de la plantilla.

🚨 COMUNICADO DE CCOO | SEAT: UNA SITUACIÓN ECONÓMICA PREOCUPANTE QUE NO PUEDE PAGAR LA PLANTILLA

 🚨 COMUNICADO DE CCOO | SEAT: UNA SITUACIÓN ECONÓMICA PREOCUPANTE QUE NO PUEDE PAGAR LA PLANTILLA

Los resultados del tercer trimestre de 2026 evidencian las dificultades que atraviesa SEAT S.A. en un contexto de transformación industrial, electrificación y fuertes exigencias de reducción de costes. Las pérdidas operativas, la caída de las ventas y la reducción de los ingresos ponen de manifiesto la necesidad de adoptar decisiones estratégicas que garanticen el futuro industrial de Martorell y el empleo.
Entre julio y septiembre, SEAT registró unas pérdidas operativas de 116 millones de euros, mientras que las ventas de SEAT y CUPRA descendieron un 13 %, hasta los 139.000 vehículos, y los ingresos cayeron un 6 %, situándose en 3.414 millones de euros. En el acumulado hasta septiembre, el beneficio operativo se redujo a tan solo 6 millones de euros, con un margen prácticamente nulo.
Desde CCOO consideramos que estos resultados deben servir para reforzar el compromiso del Grupo Volkswagen con SEAT y con el futuro de sus centros productivos. La transición hacia la movilidad eléctrica es un reto industrial de enorme dimensión, pero no puede convertirse en una excusa para trasladar el coste de las decisiones estratégicas a las personas trabajadoras.
El futuro de SEAT necesita inversión, nuevos proyectos y decisiones industriales que garanticen su competitividad. Por ello, defendemos la búsqueda de colaboraciones estratégicas con fabricantes chinos que permitan desarrollar un SEAT 100 % eléctrico, con costes competitivos y mayores márgenes, reforzando el posicionamiento de la marca y asegurando una carga de trabajo sostenible para Martorell.
Asimismo, ante el plan de ajuste del Grupo Volkswagen, con medidas que contemplan reducciones de plantilla, ajustes de modelos y otras iniciativas de ahorro, CCOO rechazamos cualquier medida que suponga un retroceso en los derechos laborales, una pérdida de poder adquisitivo o un deterioro de las condiciones de trabajo. El ahorro de costes no puede hacerse a costa de los derechos ni de la dignidad de las personas trabajadoras.
En la negociación del próximo convenio colectivo, CCOO mantenemos nuestras reivindicaciones como elementos irrenunciables: la asignación de una segunda plataforma para un vehículo eléctrico de gran tamaño (VEC), el mantenimiento del poder adquisitivo y la protección de los derechos laborales.
No podemos aceptar que la plantilla asuma los sacrificios de una transformación industrial mientras sigue existiendo incertidumbre sobre el futuro de la marca SEAT. Es imprescindible que la dirección del Grupo Volkswagen aporte garantías concretas, compromisos de inversión y proyectos de futuro que aseguren la continuidad industrial, el empleo y la competitividad de nuestras fábricas.
SEAT tiene futuro, pero ese futuro debe construirse con inversión, nuevos modelos, empleo de calidad y respeto a la plantilla.
CCOO seguiremos defendiendo un proyecto industrial sólido para SEAT, garantías de futuro para Martorell y un convenio colectivo que proteja los derechos y el poder adquisitivo de todas las personas trabajadoras.
¡El futuro de SEAT no se negocia a costa de su plantilla!