📢 NOTA INFORMATIVA | CCOO MOTHERSON POLINYÀ
Prevención de Riesgos Laborales: una multinacional de primera… y una prevención que parece de segunda
Hay cosas que cuesta entender en una multinacional como Motherson. Una de ellas es cómo puede presumir de organización, tecnología y excelencia industrial mientras acumula irregularidades en puestos de trabajo que llevan meses esperando una solución.
Desde hace meses, la Comisión de Métodos viene señalando situaciones que deberían hacer saltar todas las alarmas del Departamento de Prevención de Riesgos Laborales:
Espaldas dobladas hasta el límite, como si la ergonomía fuese una asignatura optativa.
Cabezas introducidas en zonas de riesgo, porque parece que la seguridad puede esperar.
Carga y manipulación de piezas a una altura de 0 mm, como si la espalda de los trabajadores fuese una herramienta industrial más, con recambios incluidos.
Y mientras tanto, ¿qué ocurre? Se trasladan las irregularidades, se presentan denuncias y se solicita que se actúe. Pero, a la vista de las situaciones que continúan pendientes, las soluciones siguen sin llegar con la rapidez que deberían.
🎭 Un departamento con las prioridades cambiadas
Resulta curioso que un departamento cuya misión debería ser prevenir riesgos, proteger la salud y adaptar el trabajo a las personas genere tanta frustración entre quienes llevan tiempo reclamando mejoras preventivas.
Porque, si algo no debería faltar en Prevención, es precisamente la capacidad de escuchar, evaluar y corregir. Y si hay que esperar meses para abordar problemas ergonómicos evidentes, quizá el problema no esté en quienes los señalan, sino en quienes tienen la responsabilidad de resolverlos.
Eso sí, cuando aparece una denuncia, parece que la maquinaria administrativa encuentra de repente toda la energía que no siempre demuestra a la hora de corregir los riesgos. ¡Qué eficacia tan selectiva!
💪 CCOO no se intimida
Quizá la dirección de Motherson Polinyà prefiera no incomodar demasiado a este departamento. Pero que quede claro: los delegados de CCOO no vamos a mirar hacia otro lado, ni a normalizar situaciones que puedan poner en peligro la salud de los trabajadores.
No estamos aquí para decorar reuniones, acumular actas ni escuchar promesas que después se quedan en un cajón. Estamos para defender los derechos, la seguridad y la salud de la plantilla.
Por eso, seguiremos documentando las irregularidades, trasladándolas a los responsables correspondientes y, cuando proceda, denunciándolas ante la Inspección de Trabajo para exigir que se adopten las medidas correctoras necesarias.
🔴 Nuestra salud no es negociable
Una multinacional no puede exigir estándares de calidad para sus productos y conformarse con estándares de paciencia para proteger a sus trabajadores.
La prevención no consiste en reaccionar cuando llega una denuncia. Consiste en evitar que el riesgo exista y actuar antes de que alguien termine pagando las consecuencias.
Desde CCOO Polinyà seguiremos insistiendo, reclamando y denunciando lo que sea necesario.
Y a quienes todavía piensen que señalando un problema se crea el problema, les dejamos una pregunta muy sencilla:
¿Qué es más incómodo: que CCOO denuncie las irregularidades o tener que explicar por qué, después de meses de avisos, siguen sin solucionarse?
