El Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral, editado por el Instituto de la Mujeres e impulsado por el Ministerio de Igualdad, evitará que muchas actuaciones que suponen acoso sexual en el trabajo queden ocultas y que la denuncia y la respuesta ante estas prácticas sea rápida, efectiva y guarde la mayor confidencialidad posible. La propuesta es muy bien valorada por los juristas, que ven que estas prácticas afectan también a hombres y al colectivo LGTBI, y que consideran la guía muy gráfica y detallada.
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