12 de noviembre de 2017

30 años cumple SMP de Palencia

Nos sentimos eternamente ilusionados cuando alguien de nuestro entorno familiar cumple años, y este es el caso de SMP de Palencia.

Ya cumple la treintena, y para la ocasión lo celebrara con todos/as en un gran evento que se tendrá lugar en un magnífico hotel de Palencia.



Quien nos lo iba a decir, que ahora las empresas ya no celebraban sus aniversarios de 25 en 25 años como ha sido la tradición en estas y otras grandes entidades. 

SMP de Palencia a creado  la nueva celebración a los 30 años.

Todo queda parado ante tal evento, los acuerdos sociales los cuales llevan meses intentando negociar ahora ya no son importantes, es más primordial que todo esté preparado para el dia de la ceremonia, las flores, el menú, la decoración, los comensales, y naturalmente el atril, desde donde el Director de Operaciones de SMP, realizará los discursos para los asistentes donde se dara un gran baño de multitudes.

Discurso que vendrá dado siempre desde la humildad de sus grandes éxitos, de sus grandes conquistas, seguramente no sindicales, pero conquistas, y naturalmente apoyado por sus fieles escuderos, los cuales aplaudirán y vitorearán a este como un gran triunfador.


Desde CCOO quisiéramos felicitar a  todos/as los TRABAJADORES/AS que han contribuido desde el trabajo a llevar a SMP Palencia a cumplir los 30 años, a los que se dejaron la vida en ella, para que hoy sea la que es y  a todos los que hoy estáis en SMP de Palencia,  felicidades.

6 de noviembre de 2017

La Intersindical-CSC convoca huelga general el 8 de noviembre con el 'no' de CCOO y CGT

La Intersindical-CSC ha convocado huelga general contra la represión por el proceso independentista el próximo 8 de noviembre, después de que este jueves la jueza de la Audiencia Nacional ordenara el ingreso en prisión del vicepresidente Oriol Junqueras, 7 consellers y 1 exconseller.

En la convocatoria de huelga también se han sumado Asamblea Nacional y Òmnium, que han llamado a convertirse en una nueva "parada de país", como la que tuvo lugar el pasado 3 de octubre. Desde la Asociación Catalana de Municipios (ACM) y la Asociación de Municipios por la Independencia (AMI) también han mostrado su apoyo a "cualquier" convocatoria de huelga o paro de país, pero siempre que cuente con un "amplio" consenso.
Por lo contrario, la CGT ha anunciado que no se adhiere a pesar de dar libertad a los afiliados para seguirla ante la "gravedad" de la situación en Catalunya. En un comunicado, el secretariado permanente del sindicato argumenta que "no hay tiempo material, dados los plazos legales, de registrar un preaviso para añadirse a esta fecha con una convocatoria propia de huelga general por parte de la CGT" y añade que tampoco tienen margen de tiempo suficiente para que los afiliados puedan debatir y pronunciarse al respecto, "tomando una decisión al respecto".

Huelga no, pero... ¿y paro de país?

El sindicato Comisiones Obreras de Catalunya también ha descartado ir a la huelga general. Fuentes de la entidad explican que, como ya lo han hecho en convocatorias anteriores, consideran que no es justo trasladar al plano laboral un problema que supera este ámbito.
Con respecto al paro de país convocado por la Assemblea Nacional Catalana (ANC) y Òmnium Cultural también para el próximo miércoles, CCOO estudia si se suma o no, y mantiene contactos con los otros miembros de la Taula per la Democràcia para acabar de decidir la postura definitiva.

4 de noviembre de 2017

DENUNCIA INCUMPLIMIENTO ACUERDOS SOCIALES - 2% de ETT´S.

Planta de SMP de Palencia.

CCOO  de  SMP de Palencia interpuso el pasado 25 de Octubre 2017 una DENUNCIA por fraude de LEY en la contratación de ETT´S.

Esta DENUNCIA, viene dada por el amplio % de ETT´S que existen en la Planta de SMP de Palencia y que estaba fuera de los ACUERDOS SOCIALES que a día de hoy están vigentes en nuestras empresas del grupo SMP. (Polinya, Palencia y Castellbisbal).

La Dirección de SMP de Palencia ha mantenido unos altos índices de eventualidad que no estamos dispuestos a permitir, máxime cuando nuestros Acuerdos Sociales regulan estos.