27 de noviembre de 2016

ELECCIONES AL COMITE DE EMPRESA - SMP- Planta de Castellbisbal

Elecciones al Comité de Empresa.
SMP - CASTELLBISBAL.


Queremos informaros que se ha iniciado el proceso para el nuevo Comité de Empresa de SMP-Castellbisbal. 

Durante estos últimos 4 años, CCOO ha ostentado la mayoría en este Comité, aun con los ataques que ha venido sufriendo desde la Empresa y en especial por parte del Coordinador de Recursos Humanos, J. Calvo.

Durante estos últimos meses se han venido recrudeciendo los actos de acoso por parte de los Recursos Humanos, hasta el hecho que durante el mes de Febrero, como ya fuimos do informando puntualmente en este blog, del despido de un Delegado de  CCOO que con anterioridad había sido Presidente del Comité de Empresa de SMP-Castellbisbal.

Hemos podido apreciar como durante los últimos tiempos se ha venido dando un trato de privilegio por parte de la Empresa a una serie de personas, muchas de ellas afines a esta, con el único objetivo de colocarlas en sitios estratégicos para poder obtener un Comité de de Empresa leal a la Empresa.

CCOO, quiere defender los intereses de los Trabajadores/as de SMP-Castellbisbal, la empresa ya tiene los medios para defender y no necesita "tiralevitas"  para su fin, se basta y se sobra sola.

CCOO, presentara una candidatura a la altura, siempre demostrando transparencia, honestidad y no doblándose a los intereses de la Empresa.


VOTA LAS CANDIDATURAS DE CCOO, SIEMPRE CON LOS TRABAJADORES/AS.





24 de noviembre de 2016

PAGOS DESPLAZAMIENTO IT

La Justicia clarifica que las empresas deben asumir los gastos de desplazamiento de los trabajadores para chequeos médicos, asunto que la nueva Ley de Mutuas no analiza. Así lo establece una sentencia del Juzgado de lo Social nº 33 de Barcelona, que declara que el trabajador tiene derecho a ser compensado por los gastos de desplazamientos que puedan originarse como consecuencia de las comparecencias exigidas por la mutua para revisión médica y control de un proceso de incapacidad temporal por contingencias comunes antes de agotarse el plazo de duración máximo de 365 días.
Pincha en el LINK  de abajo para ver todo el contenido.

CCOO confía en que las medidas anunciadas por VW no afectarán a Landaben.

El responsable de CCOO en Volkswagen Navarra, Eugenio Duque, se ha mostrado confiado en que las medidas anunciadas este viernes por la multinacional de reducir su plantilla mundial en 30.000 trabajadores, sin llevar a cabo despidos, no tendrá ningún efecto en la planta de Landaben.


Duque ha destacado la fortaleza de la factoría en Navarra: “por un lado las ventas del Polo y su mercado están en auge, y por otro lado, el acuerdo sobre el segundo modelo proyecta un escenario de inversiones que va a traer estabilidad y crecimiento del empleo”.
El dirigente sindical ha señalado que las medidas anunciadas por la multinacional están dirigidas fundamentalmente a Alemania y a los mercados donde han bajado las ventas, como es el caso de México, EEUU, Argentina o Brasil. En Navarra, por el contrario, estamos trabajando en el lanzamiento del segundo modelo y estamos negociando un acuerdo de empleo para incorporar, al menos, entre 300 y 500 trabajadores.
Con los datos que tenemos en la mano CCOO pide tranquilidad y se muestra confiado en que los buenos resultados de la planta de Navarra, así como los acuerdos alcanzados entre la empresa y la parte social, van a garantizar un escenario sólido de inversiones, empleo y futuro.

RESULTADOS ELECCIONES AL COMITE DE EMPRESA EN SMP-PALENCIA



RESULTADOS ELECCIONES SMP-PALENCIA

Colegio de Técnicos y Especialistas.

UGT    3 Delegados
CCOO  1 Delegado

Colegio de Especialistas y no cualificados.
UGT     6 Delegados
CCOO   3 Delegados

Queremos agradecer a todos/as afiliados/as que han votado nuestras candidaturas.

19 de noviembre de 2016

REUNION TRASLADO JIT`S DE PLANTA DE POLINYA a CASTELLBISBAL.


ACUERDO.

Fecha 17/11/2016

Estos son los puntos que regulan el - ACUERDO - de traslado del proceso de montaje de la Planta de Polinya a Castellbisbal.



CCOO entiende que es un buen acuerdo, partiendo de la base que la Dirección de la Empresa siempre había manifestado que no tenia ninguna obligación de cuantificar económicamente a este personal.

16 de noviembre de 2016

Los fabricantes de componentes de automoción batirán este año su récord de facturación.

Las ventas del sector aumentarán el 7% este año hasta más de 34.000 millones de euros.

Los fabricantes españoles de equipos de componentes para la automociónconseguirán cerrar el 2016 con una facturación récord de 34.000 millones de euros, el 7% superior a la del 2015, por encima de los 33.000 millones del máximo históricohasta ahora, que databa de 2007, antes de la crisis.

La presidenta de la Asociación Española de Fabricantes de Equipos y Componentes para Automoción (ASERN), María Helena Antolín, ha dado a conocer este martes estos datos durante su participación en el XXXI Encuentro de la Automoción de IESE y los ha utilizado para ejemplificar el buen momento que vive el sector de la automoción y, en concreto, el de los componentes.
Además del récord de facturación, el sector de los componentes de la automoción, que integra a un millar de empresas en España, demuestra también su "fortaleza", según Antolín, en el ámbito del empleo, ya que cerrará 2016 con 213.000 personas ocupadas, el 4% más que el año anterior.

CRÉDITO Y MATERIAS PRIMAS

La recuperación económica internacional y europea, así como el aumento del acceso al crédito y el bajo precio de las materias primas, están detrás del buen comportamiento de este sector, según la presidenta de ASERN.
Antolín ha subrayado que otra razón que explica estos buenos resultados es el alto nivel de competitividad del sector y su apuesta por la I+D+i. En esta línea, ha señalado que "pese a los avances, aún queda mucho camino por recorrer en competitividad y no nos podemos distraer".

11 de noviembre de 2016

- 3 - Reunion Traslado JIT`S de Planta de Polinya a Castellbisbal.

SIN AVANCES.

Esta es la palabra que mejor se define para el tema del traslado de los JIT`S, la Empresa sigue sin dar una respuesta a todas nuestras propuestas.




Se ha abierto de mutuo acuerdo entre las partes una semana mas la negociación para intentar llegar aun acuerdo, aunque pensamos que si la empresa sigue en sus trece de no compensar económicamente este traslado, por nuestra parte no existe negociación alguna.

Próxima reunión día 17 de Noviembre 2016.

9 de noviembre de 2016

2 Reunión Traslado Montajes de Polinya a Castellbisbal.


INFORMACIÓN REUNIÓN 

El pasado día 07 de Noviembre se reunió el pleno del Comité de Empresa y la Dirección de la Empresa para el tema candente en estos momentos que no es otro que el traslado de 83 trabajadores en 3 Fases.

Con anterioridad se le había solicitado a la dirección de la Empresa una serie de documentación para estudiarla.

Se traslado nuevamente por parte de la Dirección de la Empresa que no estábamos interpretando correctamente el traslado, que NO había por parte de la Empresa ninguno derecho de remunerar el "Desplazamiento" de Polinya a Castellbisbal.

Durante estos días, a la próxima reunión con la Dirección, que se celebrara el día 10 de Noviembre, se esta estudiando la documentación y se le presentara a la Dirección un Informe contradictorio.

8 de noviembre de 2016

Los SUV entierran los coches de tres puertas

MERCADO AUTOMOVILISTICO.

Hace 20 o 30 años, el objeto de deseo de los actuales cuarentones y cincuentones era comprarse un 'coupé'. La versión de tres puertas que tenían todos los modelos de coches era el techo de la deportividadasequible. En cambio, esos coches son hoy una especie en extinciónante la decisión de un número creciente de marcas de dejar de fabricarlos. La siguiente en unirse a esa lista será Seat, que enero dejará de producir la versión del Ibiza de tres puertas así como la familiar por la escasa demanda que suscitan y los sustituirá por el nuevo SUV pequeño Arona.





Es un ejemplo del poder que han acumulado los todocaminos (SUV en sus siglas en inglés), que han pasado de ser una moda a una tendencia transversal que canibaliza las ventas en otros segmentos de mercado tradicionales. Su primera víctima son los turismos de tres puertas, los denominados como 'coupés' en un sentido amplio que recientemente se ha ido acotando a los deportivos puros. Las ventas de estas versiones con una apariencia más deportiva se han desplomado desde un 51% en el segmento de los utilitarios en el 2000 a un 16% en el 2015, según los datos del sector correspondientes a la Unión Europea. Las previsiones apuntan a que la tendencia seguirá en los próximos años y convertirá las ventas de tres puertas en residuales o testimoniales.

UN 25% DE LAS VENTAS DEL IBIZA

En el caso de Seat, las carrocerías de tres puertas y la familiar, que se venden como Ibiza SC y ST, respectivamente, han pasado de representar el 50% hace cinco años a un 25% durante este año. "Las previsiones indican que esas dos versiones continuarían el descenso. Hay una parte de la demanda que se ha desplazado al Ibiza de cinco puertas y, otra, que va hacia los 'crossover', por eso tenemos que estar en ese mercado con el Arona", han indicado fuentes de Seat.
Mientras tanto, la firma aprovechará los próximos meses para adaptar la línea de montaje del Ibiza en la fábrica de Martorell a la nueva plataforma de coches utilitarios del grupo Volkswagen, que se estrenará en la factoría catalana con el lanzamiento de la nueva generación del modelo en la primera mitad del 2017 y su versión SUV (Arona) después del verano. El objetivo de la marca es que la suma de ambos modelos supere el volumen actual de producción del Ibiza incluyendo las versiones de tres puertas y la familiar.

6 de noviembre de 2016

REFLEXIONES DESDE CCOO - CAMBIAR PARA EXISTIR



ELECCIONES AL COMITE DE EMPRESA  
PLANTA DE PALENCIA

CAMBIAR PARA EXISTIR


Este mes de Noviembre y en especial el día 22, se realizaran las Elecciones al Comité de Empresa de SMP-Palencia.

Todos somos conscientes de la importancia que tienen estas elecciones para CCOO, queremos ser la fuerza mayoritaria dentro del Comite de Empresa de Palencia. 

También queremos desmantelar el actual "cortijo"que existe en la Planta de Palencia, por los que hoy son, - o dicen ser - , los Representantes de los Trabajadores, la UGT. En la/as Empresa/as los que necesitan ser defendidos son los trabajadores/as y no la Empresa, a nuestro juicio hoy la UGT de PALENCIA son los "monaguillos" de esta. 

Sabemos que estos cuatro años, no han sido camino fácil, debimos de ajustarnos a unos Acuerdos Sociales a la baja, pero creemos que ahora es la hora de empezar nuevamente a coger vuelo.

Los magníficos resultados que la Dirección de SMP dicen que han conseguido desde varios años, - así lo informan año a año, - hace que el horizonte se vea con unas expectativas muy  alentadoras. 

También es un hecho importante el nombramiento del nuevo Vice-Presidente de operaciones del grupo en SMP-España y Portugal, su ascensión meteórica es un punto a nuestros favor para el codiciado objetivo de CCOO, que no es otro que cambiar de arriba a abajo los Acuerdos Sociales de SMP, y llevarlo a las cotas que estos se merecen, cimas que con los resultados que se están obteniendo no serán nada difíciles de llegar.

Conocedores que los cambios en SMP España, y en especial en la Planta de Palencia son de digestión lenta, pero no por ello no se deben de hacer, queremos cambiar  la ineficacia y el engaño por la transparencia, y solo las urnas pueden hacer este cambio. 

Tu voto y el de todos, hará que sea una realizad el cambio en SMP-Palencia.

5 de noviembre de 2016

- 2 REUNION - Traslado parte de MONTAJES de la Planta de Polinya a Castellbisbal.

2 REUNION - Traslado parte de MONTAJES de la Planta de Polinya a Castellbisbal.
DIA: Lunes 07 de Noviembre 2016
Hora: 10:00

El próximo lunes día 7 de Noviembre se celebrara la 2 reunión con la Dirección de la Empresa para tratar las condiciones de traslado de los trabajadores afectados por dicho traslado.

Os mantendremos informados por todas canales sociales.